C’est en cela qu’une nouvelle pratique, flexible et réactive de la fonction RH peut vous venir en aide, soit en mission, à l’abonnement, à l’heure ou même en temps partagé.
Il peut effectivement s’agir d’un besoin à un instant précis de l’histoire de votre entreprise pour du recrutement, ou bien des élections, des évaluations, des négociations, etc. Il peut aussi s’agir de besoins révélés par un audit tel qu’un besoin d’amélioration du climat social, du renfort de la cohésion d’équipe, d’un besoin de remotivation que ce soit par la rémunération ou la reconnaissance managériale.
C’est alors que j’interviens à vos côtés comme partenaire pour fluidifier la communication et faire grandir ensemble votre entreprise.
Mes services
Mon accompagnement et mes conseils pour votre entreprise dans son besoin de développement de ses ressources humaines
Management de projets RH en mode collaboratif
Descriptifs de postes, parcours d’intégration, entretiens d’évaluation, entretiens professionnels, classifications, marque employeur, politique de rémunérations, bien-être au travail (QVT).
Coaching individuel ou d’équipe
Accompagner un salarié promu manager d’équipe ou bien en changement de poste et développer sa posture. Renforcer la cohésion.
Création d’ateliers sur mesure
Sur le management, sur la communication avec l’outil AEC DISC©®, la connaissance de soi et de son équipe et tout thème RH.
Motivation et confiance
Démarche d’audit “écoute RH“, processus de délégation, réunions d’équipe, reconnaissance, écoute, émotions. Utilisation du questionnaire de personnalités AEC DISC©® pour mieux se connaître et mieux comprendre les autres.
Recrutement, onboarding, offboarding
Profils, grilles d’entretiens de sélection, entretiens, aide à la prise de décision, parcours d’intégration, négociation de départ.
Coaching de dirigeant
Prendre du recul sur une situation humaine complexe. Sortir des multiples pressions et contraintes quotidiennes. Vous ressourcer grâce à ce temps d’écoute et d’échanges privilégiés.