Hélène Felts
Votre future DRH
à la carte
Professionnelle en ressources humaines à Bordeaux et en Nouvelle-Aquitaine
Qui suis-je ?
Qu’il s’agisse de ma vie privée ou de ma vie professionnelle, je suis une personne positive et impliquée qui met en avant plus que tout, la nécessité d’une bonne communication.
En plus de mon expertise RH, enrichie d’un mandat de conseillère prud’homale pendant 5 ans, je vous propose un accompagnement sur mesure et des outils RH qui s’adaptent à votre culture d’entreprise, vos besoins et votre budget.
Après des études de gestion, communication et droit du travail, j’ai acquis une expérience de 20 années comme DRH opérationnelle en PME, groupes internationaux et franchises dans des secteurs aussi divers et variés que le commerce, les cabinets médicaux, la restauration, la chimie, l’optique, le BTP et des start-up en e-commerce.
Je me suis dotée d’une véritable faculté d’adaptation qui me permet de travailler dans n’importe quelle structure avec facilité et autonomie.
Je suis aussi formée :
- Programmation Neuro- Linguistique (PNL)
- Analyse Transactionnelle
- Co-développement
- Coaching
- Process Communication
- Arc En Ciel DISC©®
- Veille actualités RH
Questionnaire de personnalités
Je propose également des questionnaires de personnalités AEC DISC qui permettent de mieux se connaître, de mieux comprendre les autres, et ainsi de communiquer avec plus de sérénité et efficacité.
Fonctionnement
J’aime la simplicité et l’authenticité dans la façon de fonctionner.
Et lorsque nous nous rencontrons, je procède toujours de la même manière :
- Découverte
- Diagnostic approfondi en entreprise
- Préconisations
- Mise en œuvre
Pourquoi moi ?
Parce que ma mission de responsable RH est de vous accompagner dans l’organisation et le développement des équipes de votre entreprise, pour que chacun se sente bien dans son travail et soit reconnu.
C’est seulement ainsi que ressortiront la motivation et les performances de toute votre entreprise.
Mes services
Pourquoi faire appel à mes services
pour la gestion de vos ressources humaines ?
Parce que comme pour les grandes entreprises, les TPE et PME sont confrontées aux mêmes obligations juridiques et à la complexité humaine, mais elles nécessitent une plus grande souplesse que je peux vous apporter.
Recrutement
Par la rédaction d’annonces, descriptifs de postes et des profils recherchés, par la recherche et le tri des CV, en vous aidant lors de la sélection des entretiens et des tests, en mettant en place ensemble, des dispositifs d’intégration ainsi que par la formation aux entretiens de recrutement.
Sécurisation sociale de votre entreprise
En effectuant un diagnostic RH sur les obligations sociales, par la rédaction d’une charte télétravail, en vous apportant des conseils sur la rédaction des contrats de travail, en co-construisant votre Document Unique d’Evaluation et de Prévention des Risques Professionnels (DUERP), pour les élections du CSE, etc.
Renforcement du management
Pour le dirigeant avec un accompagnement individuel et pour les managers en mettant en place des entretiens utiles et bénéfiques pour tous.
Motivation
En facilitant les relations entre personnes, en auditant les pratiques organisationnelles et managériales et en accompagnant individuellement les parcours de chacun par le coaching.